Privilegios (md)

Table of Contents

• 1. (3b) Privilegios. Brecha digital (edad, origen, clase, género, región).
  • 1.1. Intro Privilegios
  • 1.2. Intro Género
  • 1.3. Representación: películas, cultura
  • 1.4. Puestos de trabajo
  • 1.5. Cuidados
  • 1.6. Micromachismos
  • 1.7. Lenguaje
  • 1.8. Dinámicas de Poder
  • 1.9. Invertir roles
  • 1.10. Conclusiones
  • 1.11. +: para post
  • 1.12. +: descartado
    • 1.12.1. STEM (conferenciante ya)
    • 1.12.2. ++

(3b) Privilegios. Brecha digital (edad, origen, clase, género, región).

Intro Privilegios

• ¿Conferenciante brecha de género?

• Psicología, sutilezas

• Privilegios: condiciones estructurales

  • Pizarra, "lo normal"
    • hombre, blanco, adulto, media, bien vestido, universitario, trabajando, casado, sin problemas mentales…
    • Tipos de rango:
      • Rango social (nacimiento): depende del sistema cultural:
        • nacionalidad, raza, género, orientación sexual, clase/dinero, religión, salud (física, mental), aspecto/belleza, edad…
      • Rango contextual (hay más control): Depende del contexto específico en el que nos encontramos y su cultura grupal:
        • vestimenta, educación, puesto laboral, estado civil, estilo de comunicación, antigüedad en el grupo, conocimiento y experiencia en el campo…
      • Rango psicológico/personal ("estoy bien"): es menos contextual, más profundo. Proviene de sentirse una persona segura y cuidada en el mundo, del autoconocimiento interior o la autoestima. También se desarrolla al sobrevivir al sufrimiento y resurgir como persona fortalecida y más compasiva.
        • iniciativa, creatividad, estabilidad emocional, autoestima, capacidad para admitir errores…

• Ejercicio, pensar:

  • Cuántxs habéis sido bullied, marginadxs, sentidos solxs, distintxs, no aceptadxs por lo q sois, en algún momento de vuestra vida
  • a lo mejor nunca: afortunadxs

• Metáfora genial: ser alto vs ser blanco

  • https://www.quora.com/I-am-white-Thats-all-you-know-about-me-Am-I-privileged-based-on-that-alone-and-assuming-I-am-should-I-feel-guilt-and-what-should-I-do-about-it/answer/Omar-Ismail-33?ref=fb
  • rango alto invisible
    • no puedes ignorarlo, o abusas sin querer

• Comic muy bueno, rápido, sobre cómo condiciones estructurales de clase importan: http://thewireless.co.nz/articles/the-pencilsword-on-a-plate

• Privilegio: step fwd, step backwards video 4min: https://www.youtube.com/watch?v=hD5f8GuNuGQ

• Privilegio por ser blanco, stats:

  • https://www.thenewprogressive.net/ultimate-white-privilege-statistics/
  • https://www.theroot.com/yes-you-can-measure-white-privilege-1794303451

Intro Género

• antes de nada:

  • hemos crecido en un mundo con unas tradiciones consumistas, patriarcales, racistas, anti-ecológicas, violento, etc
  • todxs cometemos micro-violencias, micro-racismos, consumismo… quien hace mejor una cosa, hace peor otra, y es normal y no pasa nada
  • vamos a hablar de cosas y privilegios, y algunxs os lo podéis tomar mal, personal, pq es decir que lo estáis haciendo mal
  • todxs tenemos micro-machismos, chicos y chicas, igual que todxs podríamos ser más respetuosos con el medio ambiente de lo que somos

• Género es complejo. Genderbread: http://itspronouncedmetrosexual.com/2012/03/the-genderbread-person-v2-0/

• Educación, tradicionalmente: Círculo hombre (flecha a sí mismo), círculo mujer (flecha hacia chico/otrxs)

Representación: películas, cultura

• las opciones "por defecto" importan

• 2min video (militar, médico, bombero): http://www.mullenlowelondon.com/our-work/redraw-the-balance/

• Las audiencias de televisión/cine/libros/publicidad -> para persona normal:

  • si audiencia es hombre blanco heterosexual, una tía buena atraerá audiencia/clicks.

  • -> sobre-representación superficial de la mujer frente al hombre

  • -> sobre-estimulación continua sexual al hombre heterosexual

  • -> ver a la mujer como una "chica con la que potencialmente puedo ligar" y al hombre como "un potencial colega",

  • Representación películas

    • mujer el producto, hombres compiten, "el bueno", "el malo"
    • asesino? hombre por defecto

  • Iconos whatsapp? mujeres doctoras desde 2016: https://www.elespanol.com/ciencia/tecnologia/20160715/140236456_0.html

  • Test Bechdel: Film test 2 women talking: https://en.wikipedia.org/wiki/Bechdel_test

    • Pelis: http://www.imdb.com/chart/top
    • Efecto "Pitufina"… y cuando hay "chica" "está buena"

• Disney evolución, 3 stats rápidas: %talking, praises beauty/skill… https://www.washingtonpost.com/news/wonk/wp/2016/01/25/researchers-have-discovered-a-major-problem-with-the-little-mermaid-and-other-disney-movies/

• Juego de Tronos lo hace guay: http://thegeekiary.com/the-women-of-game-of-thrones-a-study-on-gender-roles/7888

Puestos de trabajo

• Ejercicio: brainstorming personas famosas

  • gobernantes
  • pintores
  • astronautas
  • empresarios
  • científicos
  • criminales
  • militares

• Brecha salarial

  • Salarios gender gap interactive infographic: http://graphics.wsj.com/gender-pay-gap/?mod=e2twg
  • Europa: http://www.lavanguardia.com/vangdata/20151017/54438154485/mapa-brecha-salarial-hombres-mujeres-ue.html
  • Ebay: Women get 20% less money than Men for same product http://motherboard.vice.com/read/women-earn-less-money-than-men-on-ebay-new-items?utm_source=mbtwitte

• ¿Va mejorando, por ej en Informática?

  • Chicas en STEM, stats… bajando!: http://www.elmundo.es/espana/2015/07/27/55b025f7268e3e3b6e8b459b.html

• ¿Es que son peores en Informática?

  • Chicas: se las considera mejores programadoras (si ocultan su género): https://www.theguardian.com/technology/2016/feb/12/women-considered-better-coders-hide-gender-github

• Contrataciones?

  • Estudio Harvard: http://wappp.hks.harvard.edu/event/biases-blind-us-how-gender-stereotypes-constrain-opportunities-women-stem
  • Sesgo de género en audiciones musicales: http://scholar.harvard.edu/files/goldin/files/orchestrating_impartiality_the_effect_of_blind_auditions_on_female_musicians.pdf
  • al contratar, imaginemos que nos pueden llegar migrantes, mujeres, minusválidos… y estaremos más abiertos
    • Contratación en UK o +, añaden frasecita ++
      • E.g. Harvard, on Diversity when hiring: https://cyber.harvard.edu/getinvolved/fellowships/opencall20182019

• Acción positiva:

  • % mujeres en puestos de decisión instituciones españolas
  • Hoy día las élites son hombres: o bien la mujer es inferior, o bien hay techo de cristal
  • Ejercicio: Si os enteráis que el 90% de jefes en una empresa son mujeres: ¿os parece un problema? ¿querríais currar allí? ¿creeríais que por ser mujer hay más probabilidad de ascender?
  • ¿Medidas para aumentar nº de hombres en puestos mayoría mujeres? No vendría mal más hombres cuidadores, más amos de casa, más niñeros. Aun así, el problema más serio es la falta en puestos de poder/responsabilidad. Es como blancos/negros: ¿medidas para más blancos basureros/en McDonalds o medidas para más negros en puestos cualificados y de poder?

Cuidados

• Economía Amaya: hombre compite contra mundo, labores cuidado privatizadas, feminizadas, invisibilizadas

• Cuidado sigue igual

  • ~3min stats : Video reparto cuidados (Chromium): http://lab.eldiario.es/nosotrasparamos/video/
  • http://www.eldiario.es/economia/mujeres-asumen-renunciar-carrera-madres_0_612089088.html
  • Coordinar tareas casa: http://www.eldiario.es/micromachismos/Deberias-haberlo-pedido-comic-mental_6_661843823.html
  • "sentador de madres" https://www.youtube.com/watch?v=uwfFOylxUM8
  • Chico no trabaja para cuidar padre enfermo / cuidar casa/niñx
    • David Bravo lo hace y no se lo creen; si fuera mujer sí

• Ejercicio: Cómo lo hacéis en navidad en vuestras casas?

Micromachismos

• Vídeo: sutil vs obvio micromachismos https://www.youtube.com/watch?v=PB7cTOrAn_4

  • iceberg: http://www.eldiario.es/desde-todas-partes/violencia-machista-instituciones-genero_6_421767829.html
    • Iceberg for racism: https://twitter.com/KishonnaGray/status/896897119235198976

• Micromachismos:

  • ! Vídeo 4min testimonios mujeres, de los 4 partidos, de++profs: https://www.youtube.com/watch?v=MB-ySGEYF10
  • ! Micromachismos en asambleas/reuniones http://madrid.tomalaplaza.net/2011/06/11/dosier-de-micromachismos-en-las-asambleas/

• Juguetes: http://www.eldiario.es/zonacritica/Sabe-va-regalar-Reyes-ayudamos_6_470063012.html

Lenguaje

• Lenguaje puede ser inclusivo para animar a pensar en lxs no privilegiadxs

• Chistes y lenguaje "zorra=puta": http://www.taringa.net/posts/humor/12064201/Diferencias-entre-hombres-y-mujeres.html

• AI aprende a leer -> sexista/racista: http://www.eldiario.es/cultura/tecnologia/Inteligencia_Artificial-sexismo-racismo_0_632387552.html

• Google Translate (doctor, nurse, firefighter, boss, secretary): https://translate.google.com/#auto/es/X%20is%20a

• Feminismo DRAE: http://dle.rae.es/?id=HjuyHQ5

Dinámicas de Poder

• Dinámicas de poder

  • profe-alumnx
  • si un prof abusa de alumnx, mucho más grave que si alumnx abusa de prof
  • carcelero - preso -> no hay consentimiento
  • el peso del privilegio/rango
  • líder?
    • marimandona (en relación o trabajo)
    • a quién se habrá follado ésa
    • calzonazos
    • quién lleva los pantalones
    • mariquita
  • poder hombre-mujer
    • vídeo consentimiento like drinking a cup of tea: https://www.youtube.com/watch?v=oQbei5JGiT8

• Ejercicio: ¿Quién tiene poder en vuestras familias?

Invertir roles

• ¿Y si intercambiamos roles chico-chica? ¿Tiene sentido?

  • https://twitter.com/manwhohasitall

• Inversión de roles, muy bueno, 2min, micromachismos "No te ha pasado que…?" https://www.youtube.com/watch?v=WVRKdakH6fw

• 7min video: https://citeyoco.com/2017/07/06/corto-un-cortometraje-feminista-el-exito-del-verano/

• Ejercicio, a la clase: ¿qué cosas habéis hecho para evitar la posibilidad de acoso sexual?

• Un chico al que le tratan como chica en Twitter http://verne.elpais.com/verne/2015/03/04/articulo/1425488272_805369.html

• Comic: it IS a gender thing (Trans was male, now female, people treat differently): http://www.robot-hugs.com/technigal/

Conclusiones

• Varios enfoques sobre realidad actual:

  • "M >> F y está ok": Machismo
  • "M == F ya existe": Ignora privilegios
  • "M >> F y no ok": Apoyado por literatura científica de los últimos 20 años
  • "F >> M y no ok": Ficción! Cuidado!
    • "Mujeres gratis en bar? Son el producto!"

• Ok, somos privilegiados: ¿qué hacer?:

  • Si no cuidas, y culpas como si estuvieras en igualdad, haces abuso de rango
  • http://www.robot-hugs.com/privilege/

Para saber más

• Ejercicios al final

• Test cuántos privilegios tienes: https://www.buzzfeed.com/alfredomurillo/cual-es-tu-nivel-de-privilegios?utm_term=.vckKaxYm1N&quiz_result=8941287_19346655#.ovj8o16X7e

• Mansplaining: http://mansplained.tumblr.com/

  • Gracioso (columpios): http://www.elmundotoday.com/2017/09/unos-padres-aplauden-emocionados-al-ver-a-su-hijo-practicar-su-primer-mansplaining/
  • "Explicar algo a alguien, generalmente un varón a una mujer, de una manera considerada como condescendiente o paternalista"
  • Women talk less, unless women leading: http://www.nytimes.com/2016/04/21/opinion/how-to-explain-mansplaining.html

• Uso tech controlar pareja:

  • Adolescentes whatsapp: http://adolescentesinviolenciadegenero.com/wp-content/uploads/2014/05/Cartel-notecortes-70x100.jpg
  • Tech, control, y parejas: http://www.eldiario.es/sociedad/control-pareja-violencia-jovenes-espanoles_0_350665513.html

• Pero qué privilegios tienen los hombres? Estudios

  • http://www.eldiario.es/zonacritica/privilegios-barbijaputa-efecto_jennifer-john_6_608299185.html
  • "Feminist" en G Scholar: https://scholar.google.com/scholar?q=feminist
  • Niños ojos azules/marrones: mejores/peores resultados si se creen mejores/peores https://vimeo.com/114372847
  • Privilegios male programmer (lista enorme) http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Male_Programmer_Privilege_Checklist

• Why women dont study computer sci? - Why girls can't code, 1min: https://www.youtube.com/watch?v=vXeF6Uot8pk - Gráfica infor 1980: http://www.joystiq.com/2014/10/20/what-happened-to-all-of-the-women-coders-in-1984/ - a great ad on the issue https://www.youtube.com/watch?v=XP3cyRRAfX0 - Carta estudiante chico de Ingeniería http://verne.elpais.com/verne/2015/10/10/articulo/1444486908_235854.html

• Los mitos… amor romántico, el hombre proveedor, la buena madre (o la mala madre), el triunfador, el perdedor… Nuestra personalidad de construye principalmente en la infancia y en la adolescencia. - Temones/Mitos por feminismo: http://www.eldiario.es/juanlusanchez/Gracias-feminismo-mantenemos-esperanza_6_709439059.html

• Amor romántico

  • Anuncio niña ciencia… mito del amor romántico https://www.youtube.com/watch?v=XP3cyRRAfX0
  • media naranja, amor verdadero, ser princesa (¿cómo?), príncipe azul
  • Las chicas esperan a ser elegidas -> tienen que currarse aspecto y competir
  • los tíos pueden hacer lo que desean (chulearse de lo que hacen, y elegir), las tías tienen que buscarse "un buen marido"
  • mito de la solterona, la tía "sola"
  • mito de "buena chica" o "mala mujer", hay tías (fáciles) que son para pasarlo bien (putas), y luego están las buenas (vírgenes) que son para casarse

• Mostrar vulnerabilidad

  • Mujeres mucho más
  • Mostrar situación de falta de privilegio, visibilizar dinámica de poder
  • posturas románticas, cucharita, él protege, abraza

• Graciosos:

  • Juguetes https://twitter.com/JamieFord/status/664824284938809345/photo/1?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=http%3A%2F%2Fwww.upworthy.com%2Ffeministhasbro
    • Response: https://www.upworthy.com/feministhasbro
  • Inversión roles irónico: https://twitter.com/manwhohasitall

• Para quien quiera aprender y exponerse a información del tema:

  • Os invito a hacer ejercicios rápidos:
    • Cambiar gestión de cuidados en casa http://www.eldiario.es/micromachismos/Deberias-haberlo-pedido-comic-mental_6_661843823.html
    • Fijarse % género en ponentes, películas, etc
    • Probar Test de Bechdel en series, ¿en cuántos capítulos se cumple?
  • El monólogo de Pamela Palenciano es muy muy bueno. Lo realiza a menudo en Madrid, y es gratuito: https://nosoloduelenlosgolpes.wordpress.com/
  • Para quien quiera algo más formal, este curso recopila vídeos introductorios sobre feminismo: https://www.traficantes.net/nociones-comunes/el-kit-de-la-lucha-feminista
  • Ejercicio para hacer, primero solo/a, luego compartiendo con alguien de confianza: ¿dónde os situáis en las variables continuas del Genderbread?
  • Ejercicio para hacer, en grupo: listar unas cuantas películas (y/o libros) favoritos de cada persona. ¿Cuánto tienen protagonista masculino/femenino? ¿Qué porcentaje de hombres/mujeres de importancia hay? ¿Hay dos mujeres relevantes que hablen entre sí en algún momento? (Test Bechdel)
  • Ejercicio en general para cada persona: pensar cuántos hombres/mujeres hay en un grupo, en una audiencia, en un panel de conferenciantes, en un curso (por ej. de inglés), entre profesorado, en los vídeos, en la tele… Los patrones tienden a repetirse (¿extrañamente?) y cuando se piensa unas pocas veces, ya sale sola la consciencia de esta variable. Se puede practicar con otros privilegios, y no sólo hombre/mujer.
  • Y hay mucho online claro, sabiendo qué palabras clave usar. Por ej. se pueden buscar cosas sobre crítica al concepto del "amor romántico" (la "media naranja"), "nuevas masculinidades" (para otras formas de ser tío que no pasen por ser el macho-alfa), o para privilegios en general, en inglés sale mucho simplemente por "privilege".