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hesauhugo/MBA_Gestao_Requisitos

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Gestão de Requisitos de Software

Livros recomendados pelo professor

  • PAULA FILHO, Wilson de Pádua. Engenharia de Software: Produtos. 4. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2019. E-book. ISBN 9788521636724.
  • REINEHR, Sheila. Engenharia de requisitos. Porto Alegre: Sagah, 2020. E-book. ISBN 9786556900674.

Aula 01

  • Requisitos de software, definição, classificação e elicitação

  • Definição

    • Os requisitos expressam as necessidades dos usuários e as restrições que devem ser consideradas durante o desenvolvimento.
    • Qualquer coisa que precisa ser concebida.
    • Uma condição ou uma capacidade de que alguém necessita para resolver um problema ou atingir um objetivo
    • Uma propriedade que um software deve ter para resolver um problema do mundo real.
  • Importância

    • Os requisitos de software são determinantes críticos da qualidade de software
    • Os requisitos de software são a fundação a partir da qual a qualidade é medida. A falta de conformidade com os requisitos é a falta de qualidadee.
    • Para que um software seja considerado de qualidade é necessário que esteja em conformidade com os seus requisitos, atenda às expectativas do cliente e seja bem aceito por seus usuários.
  • Classificação

    • Requisitos funcionais: descreve uma funcionalidade q disponibilizar aos usuários de um sistema, caracterizando o comprotamento deste como resposta aos estímulos a que está sujeito.
    • Requisitos não funcionais: corresponde a um conjunto de restrições impostas a ser desenvolvido, estabelecendo, por ex., quão atrativo, usável, rápido ou confiável é o sistema.
    • Podem ser classificados ainda, seja funcional ou não funcional como:
      • Requisitos primários: provém diretamente de alguma parte interessada, ou seja, foi solicitado opr uma pessoa ou entidade
      • Requisitos secundários: são obtidos por refinamento de um requisito primário.
    • Requisitos não funcionais podem ser divididos em:
      • Requisitos de produto: caracterizam aspectos do funcionamento do produto, ex., confiabilidade, desempenho, eficiência, portabilidade, usabilidade, testabilidade, manutenibilidade.
      • Requisitos organizacionais: provém de estratégias e procedimento estabelecidos no contexto do fabricante do produto ou da organização do cliente, ex., normas a serem seguidas, requisitos de implementação, como a linguagem de programação a usar.
      • Requisitos externos: tem origem em fatores externos ao produto ou ao desenvolvimento, ex., requisitos de interoperabilidade que definem como os produtos interagem com outros sistemas, requisitos legais, requisitos éticos.
    • Tipos de requisitos não funcionais:
      • Aparência
      • Usabilidade
      • Desempenho
      • Operacional
      • Manutenção e suporte
      • Segurança
      • Cultura organizacional
      • Legal
    • Requisitos não funcionais:
      • Aparência:
        • O produto deve ter um estilo igual ao dos outros produtos da empresa.
        • O produto deve ser atrativo para usuários adolescentes.
        • O produto deve ser identificável com a empresa onde será usado.
      • Usabilidade:
        • O produto deve limpar o campo e exibir mensagem de erro quando o usuário entrar com dados incorretos. (facilidade de uso)
        • O produto deve ser especialmente intuitivo de usar para crianças com 4 anos de idade. (facilidade de aprendizagem)
        • O produto deve ser apresentado ao usuário na língua portuguesa e inglesa. (personalização)
      • Desempenho
        • O produto deve identificar o funcionário com base na foto em menos de 3 segundos. (tempo de resposta)
        • o produto deve trabalhar em modo local, se perder a conexão com o servidor. (disponibilidade)
        • O produto deve calcular os juros até os décimos de centavos. ( precisão dos resultados)
        • $Disponibilidade = \frac{tempo médio entre falhas}{tempo médio entre falhas + tempo médio de reparação}$
      • Operacional:
        • O produto deve operar debaixo de água até a profundidade de 30 metros.
        • O produto deve carregar os dados em lote por meio de arquivos texto.
        • O produto deve exportar o curriculum vitae no formato PDF.
      • Manutenção e suporte:
        • O programa do produto deve conter comentários.
        • O produto deve estar preparado para ser utilizado em qualquer língua.
        • O produto deve estar preparado para ser utilizado em qualquer língua.
        • O produto deve disponibilizar um tutorial que explique como operá-lo.
      • Segurança:
        • Os dados de avaliação de desempenho de um funcionário devem ser fornecidos apenas ao próprio funcionário e aos seus superiores.
        • O produto deve garantir que só usuários registrados tenham acesso aos dados clínicos dos pacientes.
        • O produto deve solicitar senha de acesso com no mínimo 8 dígitos, que contenha letras, números e caracteres especiais.
      • Cultural e organizacional
        • O produto deve usar português do Brasil.
        • O produto deve mostrar os feriados locais no calendário.
        • O produto deve usr componentes fabricados no Mercosul.
      • Legal
        • O produto deve estar alinhado ao referencial de gestão do pmbok.
        • O produto deve ser certificado pela autoridade tributária e aduaneira
        • O produto deve atender às normas estabelecidas na Lei nº 8112/90.
  • Requisitos de usuário x requisitos de sistema

    • Requisitos de usuário
      • O usuário manipula arquivo criados por outros usuários.
    • Requisitos de sistema
      1. Os tipos de arquivo e os respectivos são definidos pelo usuário.
      2. Cada tipo de arquivo é representado por um ícone distinto.
      3. Cata tipo de arquivo está associado a um programa que processa e manipula os correspondentes arquivos.
      4. Quando um usuário clica em um ícone de um arquivo, esse arquivo é automaticamente aberto pelo programa que está associado a ele.
  • Elicitação de requisitos

    • As necessidades dos clientes, o domínio e restrições do negócio devem ser detectados, com o objetivo de fornecer o mais correto entendimento do que é esperado do sistema de software a ser produzido.
  • Técnicas de elicitação de requisitos

    • Descoberta de requisitos (ponto de vista)
    • Entrevistas
    • Cenários
    • Casos de uso
    • Etnografia
  • Pontos de vista:

  • Entrevistas

    • Entrevistas fechadas: conjunto pré-definido de perguntas
    • Entrevistas abertas: sem agenda pré-definida; se adapta para explorar o conhecimento do stakeholder.
  • Cenários

    • Nome do cenário: sacar dinheiro
    • Ator: correntista
    • Pré-condição: conta e senha valida
    • Fluxo normal:
      1. Entrar com valor do saque
      2. Confirmar dados e operação
      3. Debitar valor da conta do cliente
    • Fluxo alternativo:
      1. Saldo insuficiente
      2. Apresentar aviso ao cliente
    • Pós-condição: Valor sacado é debitado do saldo do cliente
  • Casos de uso

  • Etnografia

    • Para descobrir como as pessoas realmente trabalham
    • Para descobrir a cooperação e conscientização das atividades de outras pessoas
    • Para desenvolver um protótipo
    • Para descobrir importantes detalhes que outros métodos omitem.
  • Engenharia de requisitos

    • Importância
      • vislumbra a qualidade do produto final por meio do alcance da qualidade nas etapas intermediárias do processo de desenvolvimento.
      • permite o desenvolvimento de sistemas de software que satisfaçam a todos os stakeholders
    • Abrangência
      • a engenharia de requisitos preocupa-se com a descoberta, o desenvolvimento, o rastreamento, a análise, o teste, a comunicação e a gestão de requisitos com o objetivo de definir o sistema em diferentes níveis de abstração.
        1. Todos os requisitos relevantes são explicitamente conhecidos e compreendidos com o necessário nível de detalhe.
        2. É alcançado entre as partes interessadas, um acordo em relação aos requisitos.
        3. Todos os requisitos estão devidamente documentados, em conformidade com os formatos e as regras estabelecidos.
    • Fases
      • Abrange aspectos de elaboração, documentação e manutenção dos requisitos durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software.
  • Gestão de requisitos

    • O que é: processo que estabelece e mantém acordos entre o cliente e a equipe do projeto sobre a evolução dos requisitos.
    • Objetivo: monitorar o desenvolvimento e implementação dos requisitos, registrando seus atributos, status e dependências para controlar o andamento e as mudanças realizadas e manter a rastreabilidade.
    • A gestão envolve ainda a priorização de requisitos que normalmente ocorre na fase de análise de requisitos.
    • Atividades principais:
    • Atributos de requisitos
      • São dados recolhidos ao longo do processo de análise de requisitos, desde a especificação até a aprovação da especificação final ou posteriores mudanças até a implementação dos requisitos.
    • Tipos de atributos

Aula 03

Negociação e priorização de requisitos

  • Análise e negociação de requisitos

    • A negociação é um processo social básico que tem como objetivo a resolução de conflitos
    • Objetivo:
      • Estabelecer uma aceitação sobre um conjunto de requisitos completos e consistente4s onde devem ser resolvidas quaisquer ambiguidades.
      • Durante este processo são descobertos requisitos que faltam, conflitos entre requisitos ( o que exige que se tomem decisões atendendo aos benefícios face aos custos), ambiguidade, sobreposições, requisitos irrealistas, etc.
  • Exemplo

    • Uma parte interessada pede: quero que a aplicação seja reiniciada, no caso de uma falha ser detectada
    • Enquanto outra parte interessada pede: quero que a aplicação continua a funcionar, caso ocorra uma falha.
  • Processo de negociação

    • pré negociação
      • Definir o problema.
      • Identificar as partes interessadas.
      • Levantar os objetivos das partes interessadas e analisar os possíveis conflitos.
      • Apresentar alternativas para cada conflito identificado.
    • negociação
      • procurar soluções mutuamente benéficas que sejam aceitáveis para todas as partes
      • Estabelecer critérios de avaliação para comparar o mérito das diferentes alternativas
      • chegar a um acordo entre as partes interessadas.
    • pós-negociação
      • analisar e avaliar o resultado da negociação
      • sugerir renegociação, se necessário
      • encontrar uma alternativa que aumente a satisfação de uma das partes sem baixar a das outras
      • obter a aprovação das partes interessadas.
  • Negociação

    • Uma negociação pode ser resolvida de duas vias
      • Consenso ou unanimidade
      • Maioria
    • Ganho-perda
    • Estratégias
  • Priorização de requisitos

    • Prioridade é o direito relativo que um requisito tem de utilizar recursos (tempo, esforço humano, recursos financeiros, espaço ...) limitados ou escassos
    • Os requisitos geralmente são implementados em etapas e a priorização ajuda a definir quais devem ser implementados primeiro
    • Identifica e ordena requisitos fundamentais, segundo um ou vários critérios de priorização.
    • É um processo contínuo que pode mudar ao longo do desenvolvimento do projeto
    • Dificuldades
      • desejo de classificar tudo com alta prioridade
      • clientes não reconhecem a necessidade de se fazer escolhas
      • partes interessadas evitam escolhas difíceis
      • priorização ser influenciada intenciona ou não pela equipe de desenvolvimento que pode superestimar a dificuldade ou complexidade de implementação de certos requisitos.
    • Etapas
      • Preparação: etapa na qual uma pessoa estrutura os requisitos de acordo com o método de priorização utilizado. Uma equipe é escolhida e recebe as informações necessárias
      • Execução: nesta etapa os decisores realizam a priorização utilizando para isso as informações concebidas na etapa anterior
      • Apresentação: consiste na apresentação dos resultados aos envolvidos. Alguns métodos de priorização utilizam diferentes formas para os cálculos das prioridades, mas estes devem ser realizados antes da apresentação dos resultados.
    • Tarefas
      • Decidir sobre os requisitos fundamentais para o sistema
      • Estabelecer uma ordem para a implementação dos requisitos
      • Implementar apenas uma parte dos requisitos e conseguir, ainda assim, um produto que satisfaça os usuários
      • comparar o benefício de cada requisito com o custo
      • estimar a satisfação do cliente em relação ao produto
      • tratar requisitos contraditórios e negociá-los com as partes interessadas.
    • Critérios
    • Métodos
      • métodos baseados em valores atribuídos aos requisitos - absoluta ou relativa
        • absoluta: os valores são atribuídos a cada requisito sem levar em consideração os demais
        • Relativa: os valores são atribuídos aos requisitos comparativamente aos demais
      • métodos de negociação - a prioridade de um requisito pode ser determinada através do consenso entre diferentes stakeholders
    • Técnicas
      • TOP 10
        • cada parte interessada tem que escolher, entre o conjunto de requisitos candidatos, aqueles dez que considera ser mais importante, sem estabelecer ordem interna entre eles.
        • apropriada quando existem muitas partes interessadas, especificamente quando a todos eles pode-se atribuir níveis de importância semelhantes.
      • Classificação
        • classifica-se os requisitos por meio de uma escala ordinal. O requisito mais importantes fica na primeira posição, o segundo na segunda e assim por diante.
        • Cada requisito tem uma posição única
        • funciona bem quando há apenas uma pessoa a usá-la
      • Agrupamento
        • distribui-se os requisitos em diferentes grupos, normalmente 3 grupos (ex. críticos, desejáveis e opcionais; ou esperados, normais e fascinantes)
        • método MoSCoW usa 4 grupos (Must,Should,Could e Wont)
        • Há a possibilidade de apenas 2 grupos( obrigatórios e desejados)
        • É uma das técnicas mais utilizadas.
      • Teste das 100 unidades
        • cada parte interessada distribui 100 unidades (ex. pontos ou dólares) entre os requisitos candidatos.
        • há limitações se o número de requisitos é muito elevado ( neste caso deve-se considerar um número maior de unidades, ex. 1000 unidades)
        • é aconselhável o uso de uma ferramenta (planilha) para garantir que o total de unidades distribuídas seja exatamente 100
      • Processo hierárquico e analítico (AHP)
        • método sistemático para lidar com problemas de decisão complexos
        • multicritério para tomadas de decisões em cenários que vários fatores têm importâncias relativas diferentes.
        • Compara-se todos os pares de requisitos, usando uma escala de 1 a 9, para indicar quão prioritário é um requisito em relação ao outro
        • utiliza-se uma matriz bidimensional
    • Escolha da técnica
      • deve-se usar a técnica mais simples de priorização
      • as técnicas mais sofisticadas devem ser reservadas para situações mais delicadas que exijam uma análise mais minuciosa
      • pode-se combinar técnicas, por ex. combinar agrupamento com classificação, primeiro os requisitos são divididos em grupos prioridades diferentes e depois classificados, ordenados dentro de cada grupo.

Aula 04

Evolução e rastreabilidade de requisitos

  • Evolução de requisitos
    • Os requisitos são evolutivos, ou seja, durante o ciclo de vida de um sistema podem ocorrer solicitações de mudanças ou inclusões de requisitos (tanto técnicos quanto não técnicos). A condição de evolução de um requisito deve-se:
      • à identificação de não conformidade com as solicitações;
      • à ocorrência de erros (bugs) nos requisitos implementados;
      • à ausência de um detalhamento consistente dos requisitos originais
      • às alterações no contexto do projeto (datas, abrangência, alterações na legislação, etc.)
  • Gestão de mudanças
    • Desenvolvimento iterativo/incremental
    • Novos conjuntos de requisitos, detalhados a cada iteração
    • Mudanças em estratégias de negócio motivadas pelas mais diversas fontes: mercado, cultura leis etc.
  • Fatores responsáveis por mudanças - exemplos.
    • Mudanças nos negócios - alterações das necessidades do cliente que identificam novos requisitos ou invalidam requisitos formalizados anteriormente;
    • Aumento da complexidade dos requisitos - identificando após investigação detalhada do requisito
    • Alteração estrutural do requisito - melhor integração ao sistema ou ajuste na estrutura original que não configurava uma solução correta
    • Evolução da percepção do sistema pelos fornecedores de requisitos - após a visualização de protótipos ou execução dos primeiros testes de validação
    • Descoberta de falhas no entendimento e na especificação de requisitos - necessidade de correção
  • Gestão de mudanças - objetivos
    • Garantir que os artefatos do sistema alcançam e mantêm uma estrutura definida através do seu ciclo de vida;
    • Definir procedimentos e documentação necessários para realizar modificações;
    • Prover os mecanismos necessários para conduzir mudanças de uma maneira controlada.
  • Gestão de mudanças -etapas
    • reconhecer que o processo de mudança é inevitável e se planejar para isso
    • criar baselines para os requisitos
    • estabelecer um canal simples para controlar as mudanças
    • usar um sistema de controle de mudanças para captura-las
    • hierarquizar o gerenciamento de mudanças
  • Gestão de mudanças - processos
    • deve ser definido um documento padrão para que mudanças possam ser solicitadas
    • esse documento normalmente se chama solicitação de mudança (SM, Em inglês CR)
    • deve ser formada um comitê de controle de mudanças (CCM) que decidirão se uma mudança será ou não implementada
    • o processo é necessário para garantir que apenas mudanças avaliadas e aprovadas sejam realizadas
  • Gestão de mudanças - CCM ou CCB
    • CCM - Comitê de controle de Mudanças
    • CCB - Change Control Board
    • Grupo integrado por representantes dos stakeholders
    • Discussão e avaliação das mudanças propostas e tomada de decisão sobre elas e seu encaminhamento
    • Reuniões periódicas
    • Decisões essencialmente gerenciais
  • Gestão de mudanças - análise de impacto
    • Mudança de grande impacto devem ser comunicadas aos stakeholder envolvidos
    • Análises de custo x benefício produzidas pelos stakeholders
    • priorização de mudanças
    • mudanças pode ser rejeitadas se o ccm perceber que o custo será mais caro que o benefício percebido
    • por questões de eficiência, algumas solicitações de mudança podem ser agrupadas por tema, subsistema ou área de negócio.
  • Gestão de mudanças
    • Algumas informações que podem estar incluídas em uma SM
      • Identificação única
      • Solicitante
      • Sistema/Projeto
      • Item a ser modificado
      • Classificação (melhoria, correção de defeito, outra)
      • Prioridade
      • Descrição
      • Situação ( nova, atribuída, finalizada, verificada, fechada)
    • O processo de gestão de mudanças requer a implementação de um conjunto de tarefas que propiciem o adequado gerenciamento e mapeamento entre as dependências existentes dos requisitos e as solicitações de modificações ou inclusões.
  • Rastreabilidade de requisitos
    • Rastreabilidade é comumente usado para descrever a referência para aum grupo coletivo de requisitos baseados em seus relacionamentos, fazendo uso de relacionamentos sobre os requisitos, projeto e implementação de um sistema para prover a qualidade, além de estabelecer mecanismos que podem ser usados para avaliar o impacto de mudanças no sistema.
    • "Um requisito é rastreável se é possível descobrir quem sugeriu o requisito (a fonte), por que o requisito existe (rationale), que outros requisitos estão relacionados a ele (dependência entre requisitos) e como o requisito se relaciona com outras informações tais como desenho do sistema, implementação e documentação do usuário"(Sommerville, 98)
    • Os relacionamentos são estabelecidos entre requisitos e artefatos de software usando-se elos:
      • Elos - elementos necessários para estabelecer a rastreabilidade
      • Artefatos - modelos, documentos, código fonte, sequências de testes, requisitos ou executáveis.
  • Rastreabilidade de requisitos - vantagens
    • Ajuda a estimar variações em cronogramas e em custos do projeto
    • pode auxiliar gerentes de projetos a
      • verificar a alocação de requisitos a componentes de software
      • resolver conflitos entre requisitos
      • verificar requisitos nos processos de testes
      • corrigir defeitos através de identificação do componente de origem do erro
      • validar o sistema junto aos clientes
      • analisar o impacto na evolução dos sistemas
      • prever custos e prazos
      • gerenciar riscos e reuso de componentes
  • Rastreabilidade de requisitos - classificação
    • A capacidade de rastrear um requisito até seus refinamentos é definida como
      • forwards - rastrear para frente
      • backwards - rastrear para trás
    • Rastreabilidade de frente-para (Forward-to traceability): rastreabilidade de origens (requisitos de clientes, no nível de sistema, etc.) para requisitos
    • Rastreabilidade de frente-de (Forward-from traceability): rastreabilidade de requisitos para especificação do projeto
    • Rastreabilidade de trás-para (Backward-to traceability): rastreabilidade de especificações de projeto para requisitos.
    • Rastreabilidade de trás-de (Backward-from traceability): rastreabilidade de requisitos para suas origens (requisitos de clientes, requisitos no nível de sistema, etc.).
    • sobre os tipos de rastreabilidade basicamente existem duas classificações gerais
      • rastreabilidade horizontal e vertical
      • pré e pós-rastreabilidade
    • Rastreabilidade horizontal é a rastreabilidade entre diferentes versões ou variações de requisitos, ou outros artefatos, em uma particular fase do ciclo de vida.
    • Rastreabilidade vertical é realizada entre requisitos e artefatos produzidos pelo processo de desenvolvimento ao longo do ciclo de vida do projeto.
    • Sobre os tipos de rastreabilidade basicamente exitem duas classificações gerais
      • rastreabilidade horizontal e vertical
      • pré e pós-rastreabilidade
    • Pré-rastreabilidade - está concentrada no ciclo de vida dos requisitos antes de serem incluídos na especificação de requisitos.
    • Pós-rastreabilidade - está concentrada no ciclo de vida dos requisitos após serem incluídos na especificação de requisitos.
  • Rastreabilidade de requisitos - técnicas
    • Referência cruzada (primeira técnica - 1989)
    • Matrizes
    • Dependência de frases chaves
    • integração de documentos
    • hipertextos
    • grafos
    • etc
  • Rastreabilidade de requisitos - tipos de elos
  • Rastreabilidade de requisitos - matriz

Aula 05

Validação de requisitos

  • Validação de requisitos
    • É o estágio final da engenharia de requisitos
    • concentra-se na checagem final da documentação de requisitos
    • concentra-se na resolução dos requisitos que estão incompletos ou inconsistentes
    • procura responder se os requisitos levantados estão ou não corretos
    • verifica se os requisitos definem o sistema que o cliente realmente deseja
  • Validação de requisitos - importância
    • a validação dos requisitos é importante para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas
    • a não validação dos requisitos pode acarretar em implementação de requisitos incompletos.
    • a validação pode ajudar a diminuir ou a evitar o custo com erros de requisitos.
  • Validação de requisitos - execução
    • Validação dos requisitos
    • validação dos artefatos gerados em outras fases do desenvolvimento sobre os requisitos, servindo assim como base para avaliar se os artefatos gerados correspondem aos requisitos levantados.
  • Modelo de processo - revisor
    • Revisor - responsável por executar a revisão de requisitos e das associações de artefatos relacionados aos requisitos. Sua atividade é dividida em duas partes, a validação dos requisitos no processo de engenharia de requisitos, como por exemplo, os protótipos de interface e a validação dos artefatos, gerados nos processos sucessores, com os requisitos levantados. Esse trabalho permite descobrir se a implementação da aplicação está correspondendo à especificação de requisitos de software.
  • Validação de requisitos
    • Entradas: documento de requisitos, padrões organizacionais e o conhecimento organizacional
    • Saídas: lista de problemas e ações aceitas para resolver os problemas listados.
  • Validação de requisitos - atividades
    • Definir ações - as ações que serão aplicadas ao plano de revisão devem ser determinadas. essas ações servem para determinar a natureza do trabalho que será executado na revisão
    • Definir plano de revisão - deve ser selecionada a equipe de revisão e escolhidos o lugar e as datas para a reunião da revisão
    • Distribuir documentação - Os documentos de requisitos e outros documentos relevantes são distribuídos para os membros da equipe de revisão
    • corrigir especificações de requisitos - A especificação de requisitos e outros documentos devem ser corrigidos com base nos documentos revisados pela equipe
    • listar problemas - os problemas encontrados nos requisitos devem ser listados
    • Validar artefatos versus casos de uso - Os artefatos gerados durante a implementação devem ser validados com os casos de uso levantados na elicitação. todos os artefatos gerados devem atender as necessidades levantadas em um determinado caso de uso e todos os casos de uso devem possuir pelo menos um artefato que realize a funcionalidade desse caso de uso.
    • validar interfaces versus casos de uso - os protótipos de interface devem ser validados com os casos de uso. Isso permite determinar se as necessidades dos usuários e da aplicação estão sendo atendidas antes que os próximos processos possam utilizar as interfaces.
    • Executar checklists - Os na validação são concentrados na checagem final do documento de checklists requisitos e nos requisitos do sistema, devendo localizar inconsistência e requisitos incompletos podendo, também, definir padrões de qualidade a serem utilizados.
  • validação de requisitos - o que validar (sugestão)
    • validade: o sistema possui as funções para suprir as necessidades dos usuários
    • completude: foram incluídas todas as funções requisitadas pelo cliente?
    • consistência: existe algum requisito conflitante?
    • não ambíguos: todos estão descritos de forma clara e objetiva?
    • verificação: os requisitos podem ser verificados?
    • rastreáveis: os requisitos tem definidos: a origem? - as interdependências entre os requisitos? - os relacionamentos com os diagrams de projeto e componentes de implementação?

Aula 6

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