Rekrutacja Pro

Projekt z przedmiotu Inżynieria Oprogramowania II, zawierający dokumentację, diagram aktywności i diagram wymagań systemowych.

Krótka charakterystyka organizacji

Organizacja: Mikro przedsiębiorstwo z sektora usług, zajmujące się udostępnianiem systemu informatycznego służącego do wyszukiwania ofert pracy przez użytkownika, zamieszczania ofert pracy przez pracodawcę oraz udostępnia opcje wyszukiwania pracowników na podstawie stworzonego CV użytkownika.

Liczba zatrudnionych: Team leader (również główny programista); 3 programistów (dwóch back-end developer i jeden front-end developer); 1 analityk biznesowy; 1 tester.

Stosowane systemy informatyczne w organizacji: Portal Rekrutacja Pro; Pakiet Office (głównie Excel, Power Bi, MS Teams, Outlook); Google Cloud; Visual Studio Code; System bazy danych SQL.

Analiza problemu biznesowego

Projekt Rekrutacja Pro ma na celu rozwiązanie problemów biznesowych związanych z procesem rekrutacji pracowników. Kluczowe wyzwania identyfikowane w procesie to:

Procesy: Niezorganizowany proces rekrutacji; Ograniczone opcje wyszukiwania.

Ludzie: Trudności w preselekcji kandydatów; Brak efektywnej komunikacji.

Narzędzia: Brak jednolitej platformy rekrutacyjnej; Złożoność wyszukiwania pracowników.

Rozwiązanie problemu polega na stworzeniu systemu RekrutacjaPro, który integruje wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego, oferuje zaawansowane opcje wyszukiwania, ułatwia preselekcję kandydatów i poprawia komunikację między pracodawcą a kandydatem.

Przebieg procesu biznesowego

Przebieg procesu biznesowego w kontekście projektu Rekrutacja Pro obejmuje m.in. zamieszczanie ofert pracy przez pracodawcę, wyszukiwanie ofert pracy przez użytkownika, aplikowanie na ofertę pracy przez kandydata, preselekcję kandydatów, komunikację między stronami oraz podjęcie decyzji o zatrudnieniu.

Cel biznesowy realizacji SI

Celem projektu Rekrutacja Pro jest ułatwienie, przyspieszenie i zwiększenie efektywności procesu rekrutacyjnego poprzez wprowadzenie systemu informatycznego, który usprawni współpracę między pracodawcami a kandydatami oraz zminimalizuje trudności związane z organizacją i zarządzaniem danymi rekrutacyjnymi.

Udziałowcy systemu

Udziałowcy systemu to wszyscy, którzy korzystają z platformy Rekrutacja Pro:

Pracodawcy: Osoby lub firmy, które zamieszczają oferty pracy. Kandydaci: Osoby poszukujące pracy i aplikujące na oferty pracy. Administratorzy: Osoby odpowiedzialne za zarządzanie systemem i danymi. Testersi: Osoby odpowiedzialne za testowanie i weryfikację poprawności działania systemu.

Wymagania systemowe

Funkcjonalne

Zarządzanie ofertami pracy:

• Dodawanie, edycja i usuwanie ofert pracy przez pracodawców.
• Przeglądanie ofert pracy przez kandydatów.
• Aplikowanie na oferty pracy przez kandydatów.

Wyszukiwanie ofert pracy:

• Zaawansowane opcje filtrowania ofert pracy.
• Preselekcja kandydatów:
• Automatyczna ocena dopasowania kandydata do oferty pracy.
• Ręczna preselekcja przez pracodawcę.

Komunikacja:

• Wysyłanie powiadomień o zmianach w statusie aplikacji.
• Komunikacja między pracodawcą a kandydatem poprzez platformę.

Zarządzanie użytkownikami:

• Rejestracja i logowanie użytkowników.
• Przyznawanie ról i uprawnień.

Niefunkcjonalne

Wykorzystanie technologii:

• Aplikacja webowa oparta na architekturze RESTful API.
• Wykorzystanie języka TypeScript oraz frameworka Angular do budowy interfejsu użytkownika.
• Wykorzystanie języka Java oraz frameworka Spring do budowy backendu aplikacji.
• Baza danych MySQL.

Wydajność:

• Czas odpowiedzi aplikacji nie dłuższy niż 2 sekundy.
• Obsługa jednoczesnych zapytań od 1000 użytkowników.

Bezpieczeństwo:

• Mechanizmy uwierzytelniania i autoryzacji użytkowników.
• Szyfrowanie danych przesyłanych między klientem a serwerem.
• Mechanizmy zabezpieczające przed atakami typu SQL Injection oraz Cross-Site Scripting (XSS).

Dostępność:

• Aplikacja dostępna 24/7, z minimalnym czasem przestoju na potrzeby konserwacji.
• Zapewnienie skalowalności aplikacji w razie wzrostu liczby użytkowników.

Pozostałe wymagania

Interfejs użytkownika:

• Responsywny interfejs użytkownika dostosowany do różnych urządzeń (komputery, tablety, telefony).

Dokumentacja:

• Dokumentacja techniczna i użytkowa systemu.

Testowanie:

• Testy jednostkowe, integracyjne i akceptacyjne aplikacji.
• Zapewnienie pokrycia testami na poziomie co najmniej 80%.

Weryfikacja wymagań

Weryfikacja wymagań będzie odbywać się w następujący sposób:

• Testowanie manualne: Przeprowadzenie testów przez zespół testerski w celu weryfikacji poprawności działania aplikacji.
• Testy automatyczne: Implementacja testów jednostkowych, integracyjnych i akceptacyjnych do automatycznej weryfikacji funkcjonalności i wydajności systemu.
• Review kodu: Przegląd kodu przez członków zespołu deweloperskiego w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami funkcjonalnymi i niefunkcjonalnymi.

Ryzyka projektowe

• Opóźnienie w implementacji: Spowodowane może być np. problemami technicznymi lub trudnościami w rekrutacji dodatkowych członków zespołu.
• Niezgodność z oczekiwaniami użytkowników: Wymagania użytkowników mogą się zmieniać w trakcie realizacji projektu, co może prowadzić do konieczności wprowadzania znaczących zmian w systemie.
• Problemy z bezpieczeństwem: W przypadku ataków hakerskich lub błędów w implementacji zabezpieczeń, dane użytkowników mogą być zagrożone.

Diagram wymagań systemowych (VP)

Diagram wymagań systemowych (VP) ma za zadanie:

• Opisać wszystkie wymagania w notacji podstawowej w VP, w tym opis, źródło pochodzenia, rodzaj, metodę weryfikacji zakodowanego wymagania, ryzyko oraz status.
• Zawierać związki między wymaganiami, takie jak zagnieżdżenie, zależność wyprowadzania, realizacji, powielania, weryfikowania, precyzowania oraz śledzenia.

Diagram czynności (VP)

Rozszerzony diagram czynności (VP) lub diagram czynności (VP) powinien zawierać elementy zależne od analizowanego procesu i zdefiniowanych wymagań, takie jak czynności/akcje, przepływy sterowania oraz przepływy danych. Na diagramie, czynności powinny być zgrupowane według poszczególnych udziałowców systemu informatycznego (SI).

Podsumowanie

Projekt Rekrutacja Pro ma na celu stworzenie kompleksowego systemu wspierającego proces rekrutacji pracowników. Wymagań dotyczących funkcjonalności oraz niefunkcjonalności zostały szczegółowo opisane i poddane weryfikacji. Realizacja projektu będzie obejmować analizę, projektowanie, implementację, testowanie oraz wdrożenie systemu, z uwzględnieniem określonego harmonogramu i ryzyk.