（说明：因人力资源和社会保障部网站的“部长信箱”要求正文不能超过1000字符，将公开信全文缩减如下）
（公开信全文见：http://t.cn/E6cto5Z）
敬爱的张纪南部长，您好。
我是一名从事互联网行业的普通程序员。我要向您汇报互联网行业普遍存在的强制“996”加班、严重违反劳动法的现象，希望人力资源和社会保障部对此现象表明态度、采取行动。
4月5日，中国之声《新闻晚高峰》报道称，最近围绕互联网公司“996工作制”（即：早上9点到晚上9点，每周6天工作时间）的风波又起。引发这场“风波”的起点是知名代码托管平台上名为“996.ICU”的项目。在该项目上，网友可以添加自己所知道的公司加班情况，并给出证据链接，以此抵制互联网公司的“996工作制”。
996.ICU项目在很短时间内得到大批程序员响应。从3月26日项目成立至今一周多的时间，该项目已经受到超过18万程序员表态支持。国内外多家媒体也对此事件进行了报道。
根据网友提供的证据，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、腾讯、百度、京东、58同城、苏宁、途家网、有赞、字节跳动、拼多多等业内知名企业都在强迫员工执行996工作制。根据劳动法第四章第四十一、四十三、四十四条的规定，996工作制严重超出法定加班时限（每日三小时或每月三十六小时），并且大多未足额支付加班加点工资报酬（不低于工资的百分之一百五十），属于违反劳动法的非法工作制度。
鉴于目前违法企业众多、涉及多家知名企业、并且这些企业掌握强大的互联网言论控制力量，这些企业中仍在被迫加班的程序员们迫切需要人力资源和社会保障部为他们的权益代言。我特此请求张部长和人资社保部的相关领导：
- 以人力资源和社会保障部的名义公开发声，对互联网和IT行业盛行的“996”非法加班风气表示反对，对实施这种非法工作制度的企业表示谴责。
- 开通专题举报渠道，允许互联网和IT从业者以实名或匿名方式举报相关企业非法加班情况。
- 成立专项调查组，对华为、阿里巴巴、腾讯、百度、京东等名气大、影响力大、群众反映强烈的企业执行“996”非法工作制度的情况开展调查。
热切盼望得到张部长和人资社保部的公开回复！